支援の軸となる児童発達支援管理責任者
CHIEF ADMINISTRATOR
ほかのスタッフと連携を取りながらより良い支援内容を考え、個別支援計画を作成したり、保護者様のご相談を承ったりする児童発達支援管理責任者の求人を行っております。児童発達支援に取り組む中で、計画的かつ効果的な療育をプランニングし、一人ひとりがより健やかに、無理のないペースで成長できるようサポートするやりがいの大きな仕事です。寒川で専門的な知識を駆使し、臨機応変に業務に取り組める方を歓迎いたします。
働きやすい環境を一緒に整えていく体制
「働きやすさはみんなで叶える」という考え方から、現場の意見を積極的に採用し、スタッフ自身が働きやすい環境づくりに力を入れております。放課後等デイサービスにおいて個別支援計画書の作成や修正などを行う児童発達支援管理責任者についても、責任のある仕事をお任せしながら、無理なく長期的に働きやすいようにご相談を承ります。「働きやすい職場でじっくりと子どもたちを支援したい」「仕事に集中して取り組みたい」という熱意をお持ちの方にピッタリの体制を整え、寒川で経験や性別を問わずに多くのスタッフを求人中です。
公私共に充実させやすい勤務条件
子どもたちに朗らかな気持ちで向き合い、じっくりと業務に取り組んでいくためには、スタッフ自身が余裕を持って働けることが大切です。そこで、残業のない18時までの勤務で、オンとオフをはっきりと分けられる勤務体系を整えております。人員にも余裕があり、1クラス10名にスタッフ2～3名で対応しておりますので、児童にしっかりと向き合いながらプライベートも大切にできる仕事をご希望の際は、ぜひ求人情報をお確かめください。柔軟な放課後等デイサービスを共に追求できる児童発達支援管理責任者を寒川で採用してまいります。
ブログ
児童発達支援管理責任者に関する記事
対象の記事はございません
働きやすい児童発達支援管理責任者
3～12歳のお子様を対象に、障がいの種類や発達の特性などに合わせた個別的な計画書を作成し、それに基づいた臨機応変なサービスを提供していくため、寒川で児童発達支援管理責任者を随時求人しております。一人ひとりに真摯に向き合う姿勢を大切にした放課後等デイサービスを行っており、熱意をもって働ける方であれば、ブランクがあったり、子育てをしていたりする方であっても歓迎いたします。子ども好きで、手厚い福祉支援の実現を目指している方にピッタリの環境を整えました。
